เลือกสถานการณ์
สถานการณ์เริ่มต้น: สมาชิกใหม่ 2 คน คนละ 100 PV
โครงสร้างทีม 7 ชั้น
แยกสมาชิกใหม่ (60 วันแรก) กับสมาชิกเดิม เพื่อไม่คิด Fast Start และ Unilevel ซ้ำกัน สมมติให้สายผู้แนะนำและสายผู้สนับสนุนตรงกัน
ตำแหน่งและสิทธิ์
POD และ Boost
รายได้อื่นและต้นทุน
Pool Bonus คิดจากยอดที่ทราบหรือสมมติฐานที่คุณกรอก ไม่คาดเดายอดกองทุนโลกให้เอง
สูตรและข้อจำกัด
Fast Start
PV × อัตรา CV × 20%, 10%, 5% ตามสายผู้แนะนำใน 60 วันแรก เมื่อผ่านสิทธิ์ของรอบนั้น
Unilevel
PV ที่เข้าเงื่อนไข × อัตรา CV × 3%, 5%, 5%, 6%, 6%, 7% ในชั้น 2–7 ตามตำแหน่ง ไม่รวมยอดที่จ่าย Fast Start อัตราตัวอย่าง 32 บาทต่อ PV ปรับได้
Power of 3 และ Boost
ระดับสูงสุดที่ทำคุณสมบัติได้ 1,600 / 8,000 / 40,000 บาท ไม่สะสมแต่ละระดับ Boost เพิ่ม 1,600 เมื่อได้ 400 PGV หรือ 4,000 เมื่อได้ 800 PGV และผ่าน PO3 ระดับ 2–3
ตำแหน่ง, TGV และข้อจำกัด
ต้องยืนยันจำนวนสายที่ผ่านจริง เครื่องมือใช้ยอดรวมโดยประมาณ ไม่ตรวจสอบการกระจาย PV ในทุก POD, dynamic compression, เพดานยอดกระจุกในสายเดียว, การคืนสินค้า หรือการปรับ CV ตามรายการจริง
กำไรและ Pool
กำไรขายปลีกสมมติ 25% ที่ราคาปลีกเต็ม Pool = กองทุน × จำนวน Shares ของเรา ÷ Shares รวมทั้งหมด ค่าใช้จ่ายต้องใส่ตามจริงเพื่อไม่ให้ซ้ำกับต้นทุนขายปลีก